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Flexibles Arbeiten: Arbeitsplatz: Überall
Wenn die Kollegen nur noch unregelmäßig reinschauen, von zu Hause oder vom Café aus arbeiten, dann nennt man das "flexibles Arbeiten". Die amerikanische Firma Best Buy hat das auf die Spitze getrieben....
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Personalmangel: Neuer Job in neuer Branche
Nach der Krise müssen sich viele Unternehmen mit neuen Konzepten fit für die Zukunft machen. Dafür benötigen sie frisches Spitzenpersonal mit neuen Ideen. Für Führungskräfte ergeben sich dadurch neue...
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Job: Ein Lob sagt mehr als tausend Dienstwagen
Wenn Angestellte innerlich kündigen, dann liegt das meist an einer einzigen Person: dem Chef. Viele Mitarbeiter machen dann nur noch Dienst nach Vorschrift, weil sie unzufrieden mit ihrem Vorgesetzten...
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Generation Internet: Wie Personaler die Mitarbeiter der Zukunft suchen
Sie twittern, posten und bloggen, haben online 467 Freunde und chatten auch zu Arbeitszwecken: Für die Führungskräfte von morgen ist das Internet ein zweites zu Hause. Jetzt steuern Personalmanager um,...
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Führung: Mitarbeiter an die kurze Leine!
Roland Springer fordert Disziplin und Kontrolle statt Freiheit und nette Worte. Im Interview mit dem manager magazin sagt der Autor des Buches "Survival of the fittest", warum man erwachsene...
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Managergesundheit: Stress-Herzinfarkt nur Mythos
Manager schlampen oft bei ihrer eigenen Gesundheit. Daher bieten viele Kliniken und Praxen zeiteffektive Check-ups für sie an. Arzt Gunter Frank betreut seit Jahren Führungskräfte. Er sagt im Gespräch...
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Beförderung: Wo geht's denn hier nach oben?
Da ist man fleißig, kreativ, belastbar und hockt doch ewig auf derselben schlechtbezahlten Stelle. Leistung allein bringt einen im Job nicht voran. Eine Karriereberaterin und ein Headhunter erzählen,...
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Kommunikation: Wie sage ich es meinen Leuten?
Die Wirtschaftskrise hat den Handlungsdruck auf Unternehmen erhöht, Veränderungen endlich umzusetzen. Um mit den oft einschneidenden Maßnahmen erfolgreich zu sein, müssen die Mitarbeiter mit ins Boot...
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Gehaltspoker: "Wer laut schreit, bekommt auch etwas"
Woran liegt es, dass manche mehr verdienen als ihre Kollegen - obwohl sie das Gleiche tun? Und wie kann man das ändern? Mit Gehaltscoach Martin Wehrle sprach manager magazin Online über antizyklisches...
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Auslandsrückkehrer: "Im Ausland ein Fürstchen, zu Hause ein Würstchen"
Auslandseinsätze sind aufregend und sollen die Karriere vorantreiben. Einen Kulturschock planen Expatriates ein. Aber nicht den Kulturschock bei der Rückkehr - wenn plötzlich kein Schreibtisch mehr...
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Richtig kritisieren: Jetzt wird's kritisch
Es ist eine Gratwanderung: Wer seine Mitarbeiter beschimpft, versagt als Chef. Wer Fehler gar nicht anspricht, versagt genauso. Zwei Management-Coaches erklären, was zu beachten ist, damit Kritik bei...
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Arbeitszeugnisse: "... hat sich stets bemüht"
Wenn eine Führungskraft die Firma verlässt, sollte eines noch erledigt werden: das Arbeitszeugnis. Thorsten Knobbe von der Beratungsfirma Leaders Point sagt im Gespräch mit manager magazin, warum ein...
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Coaching: Woran Manager häufig scheitern
Karin Siegle-Kvarnström coacht Manager. Im Interview mit dem manager magazin spricht sie darüber, dass Personalberater oft den falschen Kandidaten als neue Führungskraft liefern. Und das habe gerade in...
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Gehälter: Die Krise im Portemonnaie
Auch Führungskräfte haben die schlechten Zeiten gespürt. Jeder Fünfte von ihnen hat im Vorjahr Gehalt eingebüßt. Zu den größten Krisengewinnern gehören dagegen Wirtschaftsprüfer. Der Überblick zeigt...
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Richtig entscheiden: Ja, nein, Jein!
Soll ich's wirklich machen oder lass ich's lieber sein? Autor Lorenz Forchhammer erklärt im Gespräch mit manager magazin, worauf es ankommt, wenn eine Entscheidung ansteht. Und spricht im Interview...
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Cheftest-Ergebnisse: Rasch abhaken heißt nicht strategisch lösen
Klassische Managementkompetenzen sind in Deutschland weit verbreitet. Das zeigt der Cheftest des manager magazin. Schwierig wird es dort, wo die alten Rezepte nicht weiterhelfen. Ein detaillierter...
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SMS-Chef Heinrich Weiss: "Die Jungen sind nicht so eitel"
Die ausklingende Wirtschaftskrise gilt als schwerste seit Jahrzehnten. SMS-Chef und EX-BDI-Präsident Heinrich Weiss sagt dem manager magazin, warum das Klagen mancher Manager über die angeblich so...
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Auslandserfahrung: Weltenkenner sind die besseren Unternehmenslenker
Der Cheftest des manager magazins zeigt: Wer im Ausland studiert oder gearbeitet hat, der bringt nicht nur neue Sprachkenntnisse mit, sondern erwirbt ganz nebenbei wichtige Fähigkeiten als Führungskraft.
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IT-Abteilungen: Gern programmieren, ungern sprechen
Der Cheftest des manager magazins zeigt: In deutschen Unternehmen haben Finanzabteilungen oftmals die schwächste Führungskultur. Zwei vielfach unterschätzte Bereiche punkten hingegen.
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Testergebnis: Junge Chefs führen erstaunlich gut
Erfahrene Chefs verfügen über mehr Führungskompetenzen als ihre jungen Kollegen, zeigt ein Testergebnis des manager magazin. Doch der Vorsprung ist knapp - und in zwei Feldern sind junge Chefs sogar...
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